Czym jest szkolenie w formie samokształcenia kierowanego?
W Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. Nr 180, poz.1860 ze zm.) przewidziano cztery dopuszczalne formy prowadzenia szkoleń BHP : instruktaż, kurs, seminarium i samokształcenie kierowane. Podczas gdy trzy pierwsze formy wymagają osobistego uczestnictwa w zajęciach, samokształcenie kierowane pozwala na wykorzystanie technologii informatycznych w celu realizacji szkolenia.
Zgodnie z par. 1a pkt. 5 Rozporządzenia, samokształcenie kierowane jest formą szkolenia umożliwiającą „uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców”.
Pracodawcy coraz częściej korzystają z możliwości organizowania szkolenia w formie samokształcenia kierowanego. Wynika to z tego, że ta forma zapewnia efekty porównywalne z tymi osiąganymi poprzez uczenie tradycyjne, ale przy stosunkowo niższych nakładach finansowych.
Samokształcenie kierowane jest formą szkolenia znacznie mniej wymagającą pod względem organizacyjnym aniżeli tradycyjne metody, które wiążą się z koniecznością ustalania terminu i wynajmu sali.
Ze względu na możliwość odbywania nauki w dowolnym czasie i miejscu, samokształcenie kierowane w mniejszym stopniu dezorganizuje plan pracy w związku z nieobecnością Pracownika.
Szkolenie w formie samokształcenia kierowanego polega na samodzielnym uczeniu się przez Uczestnika w oparciu o dostarczone mu materiały, jak program nauczania, przepisy prawne, prezentacje multimedialne, zestawy ćwiczeń i pytań kontrolnych. Przekazane materiały są tak przygotowane, aby umożliwiły Państwu pełne opanowanie wiedzy i umiejętności wskazanych w programie.
Nasze materiały szkoleniowe zapisane są na płycie CD/DVD i dostarczone do Państwa przez kuriera już następnego dnia.
Problematykę szkolenia ze wskazaniem zakresu materiału Uczestnicy muszą przyswoić w dogodnym dla siebie terminie (max do 2 miesięcy) .
Szkolenie BHP realizowane w tej formie samokształcenia kierowanego zakończone jest egzaminem sprawdzającym wiedzę Uczestników w formie testu egzaminacyjnego (który znajduje się wraz z materiałami szkoleniowymi na płycie)
Certyfikat uzyskany na podstawie uczestnictwa w samokształceniu kierowanym posiada taką samą ważność jak Zaświadczenie, które otrzymuje Uczestnik po ukończonym szkoleniu tradycyjnym.
Szkolenie okresowe z BHP dla Pracowników administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych i szkolenie okresowe dla Pracodawców oraz osób kierujących Pracownikami
Samokształcenie kierowane to forma szkolenia właściwa dla niemal wszystkich grup zawodowych, jednak z wyłączeniem osób na stanowiskach robotniczych i osób kierowanych na szkolenie wstępne, a także tych odbywających instruktaż stanowiskowy.
Zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem MGiP uczestnikami takiej formy szkolenia mogą więc być:
- Pracodawcy i osoby kierujące Pracownikami,
- Pracownicy inżynieryjno-techniczni,
- Pracownicy administracyjno-biurowi,
- Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a także osoby wykonujące zadania tej służby,
- Pracownicy, „których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”.
Szkolenie z Ochrony Danych Osobowych
Kierowane do Pracowników firm przetwarzających dane osobowe (np. biura rachunkowe, jednostki administracyjne, Pracownicy szkół i przedszkoli, Pracownicy działu kadr i płac, służby BHP).
Celem szkolenia jest zwiększenie bezpieczeństwa danych osobowych w miejscu pracy, poprzez podniesienie świadomości ochrony danych osobowych Pracowników. Dodatkowo, uczestnictwo w szkoleniu zapewni spełnienie podstawowej wytycznej GIODO, nakazującej aby do przetwarzania danych osobowych były dopuszczone wyłącznie osoby uprzednio przeszkolone z przedmiotowej tematyki. Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymają certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu.
Szkolenie z Ochrony Środowiska
Kierowane jest do Przedsiębiorcy z każdej branży, który chce działać zgodnie z polskim prawem, dyrektywami unijnymi i w poszanowaniu środowiska naturalnego.
Troska o środowisko wymaga obecnie, aby zarządzanie przedsiębiorstwem odbywało się na zasadach zrównoważonego rozwoju. Każda firma powinna planować swoje działania, mając świadomość wpływu, jaki mogą one wywrzeć na otoczenie.
Szkolenie z Gospodarowania Odpadami
Jednymi z największych problemów przedsiębiorstw jest osiągnięcie racjonalnej i efektywnej gospodarki odpadami, zmniejszenie emisji, a także zminimalizowanie strat energii oraz wywiązywanie się z obowiązków środowiskowych przy jednoczesnym rozwoju firmy. Te problemy trudno optymalnie rozwiązać bez odpowiedniej wiedzy dotyczącej spraw ochrony środowiska – podstawa prawna prawa krajowe, w szczególności ustawa o odpadach, ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku wraz ze zmianami obowiązującymi od 2017 r. ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, nowa ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym oraz znaczącej ilości obowiązujących i projektowanych aktów wykonawczych do ustawy o odpadach, a także obowiązujących orzeczeń organów odwoławczych.
Szkolenie z Minimum Sanitarnego – HACCP
Szkolenie jest skierowany do osób wykonujących pracę w produkcji i w obrocie żywnością – podstawa prawna -Ustawa z dnia 24 lipca 2002 r. o zmianie Ustawy o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia oraz innych ustaw (Dz.U. z 2002 r. Nr 135, poz. 1145)
Każda osoba, która ma kontakt z żywnością w produkcji lub na etapie obrotu, obowiązana jest wykazywać się stosownym poziomem wiedzy i świadomości w zakresie wymagań higieniczno-sanitarnych oraz takim postępowaniem, które nie będzie stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa żywności.
Kto nie wdroży w gastronomii , żywieniu zbiorowym, obrocie żywnością (np. sklepy spożywcze) zasad systemu HACCP wbrew obowiązkowi, podlega karze grzywny.
Istnieje obowiązek : szkolenia Pracowników w zakresie Higieny Żywności oraz sytemu HACCP, posiadania dokumentacji, zaświadczeń ze szkoleń do wglądu organów urzędowej kontroli żywności (SANEPIDU).
Szkolenie z Przeciwdziałania Praniu Brudnych Pieniędzy
Odpowiadając na potrzeby właścicieli i Pracowników biur rachunkowych zainteresowanych tematem zabezpieczenia się przed negatywnymi skutkami dotyczącymi procederu prania pieniędzy oraz finansowania terroryzmu proponujemy Państwu obowiązkowe szkolenie również dla dla osób zajmujących się pośrednictwem w obrocie nieruchomościami. Obowiązek przeszkolenia w tym zakresie wynika z Ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowania terroryzmu (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 299 z późn. zmian.)
Za brak przeszkolenia grozi Pracodawcy kara do 100 000 zł.
Szkolenie z Minimalizacji Zagrożeń w Środowisku Pracy
Pracodawca jest odpowiedzialny za ochronę zdrowia i życia podległych mu Pracowników. Pracodawca zobligowany jest m.in. monitorować środowisko pracy pod kątem identyfikacji czynników szkodliwych i uciążliwych występujących na stanowisku pracy, dokonywać oceny ryzyka zawodowego oraz podejmować działania profilaktyczne minimalizujące to ryzyko.
Szkolenie ma na celu przybliżenie jego Uczestnikom niezbędnej wiedzy i umiejętności z zakresu przeciwdziałania zagrożeniom w środowisku pracy. Nabyte kompetencje pozwolą na dokonanie właściwej analizy zagrożeń, na które narażeni są Pracownicy oraz podjęcie działań ograniczających występowanie zagrożeń wypadkowych w miejscu pracy – kompetencje te stanowią podstawę skutecznego zarządzania bezpieczeństwem pracy w każdej firmie i instytucji.
Podstawa prawna: Art. 2071 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Szkolenie Pierwsza Pomoc Przedmedyczna
W każdym zakładzie pracy powinna być osoba bądź osoby wyznaczone i przeszkolone do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. Obowiązek w tym zakresie ciążący na Pracodawcy wynika zarówno z Kodeksu Pracy jak i z Rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podstawa prawna - art. 207 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Szkolenia z Ochrony Przeciwpożarowej
Zgodnie z art. 4 ust. 1 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej ( Dz. U. 2009 r. nr 178, poz. 1380) właściciel, zarządca lub użytkownik obiektu lub terenu (np. dyrektor szkoły, dyrektor placówki medycznej) zapewniając jego ochronę przeciwpożarową, obowiązany jest między innymi :
zapoznać Pracowników z przepisami przeciwpożarowymi (instrukcją bezpieczeństwa pożarowego)
Szkolenie podstawowe – polega na zapoznaniu Pracowników z:
- zagrożeniami pożarowymi występującymi w miejscu pracy,
- zadaniami i obowiązkami Pracowników w zakresie zapobiegania pożarom,
- zadaniami i obowiązkami Pracowników na wypadek pożaru,
- zasadami i sposobami użycia urządzeń gaśniczych,
- zasadami ewakuacji osób, za które odpowiedzialni są poszczególni Pracownicy szkoły.
